各学院：
劳资谈判是解决劳资纠纷、协调劳资双方利益以及提高劳动者收入的重要手段。本次大赛旨在引导大学生学以致用，将所学的理论知识与社会实际相联系，在劳资关系案例分析以及谈判模拟过程中感受构建“和谐劳动关系”的重要性以及感受谈判风采，提高学生沟通能力。大赛秉承“创造、创新、创业”的教育理念，以我校培养社会工作中的应用型人才目标为基础，为广大学子提供一个素质拓展和进行校内“劳动教育”的平台。现将有关事项通知如下：
一、主办单位
安徽财经大学教务处
安徽财经大学创业学院
二、承办单位
安徽财经大学财政与公共管理学院
安徽财经大学管理学会
三、参赛对象
在校本科大学生
四、报名方式
（一）报名时间
2022年4月11日至4月24日
（二）报名方式
参赛学生需要在4月24日之前登录“智慧校园—学科竞赛申报审核—安徽财经大学创新创业管理平台”，通过“报名参赛”模块填写相关信息。
五、比赛安排
（一）初赛要求
1、参赛人员仅能以团队形式参加，团队人数为4-5人。团队在教务系统中报名，同时在4月24日之前将报名表（见附件）发送至指定邮箱（911002491@qq.com）。各队根据本次比赛提供的案例（见附件），选择本队的代表方（劳方或资方）。从代表方（劳方或资方）角度展开分析，撰写案例分析报告。
2、报告内容要求利益诉求清晰，角度（劳方或资方）明确，不偏激，分析透彻，论据充分，客观公正，实事求是，字数不限。
3、报告以示例格式提交，主标题黑体三号字；副标题、小标题宋体四号；正文为宋体小四号字；行间距为1.5倍。
4、团队在教务系统报名，参赛作品直接在教务系统提交（参赛作品以电子格式为准）。
5、2022年4月30日公布初赛结果以及进入现场比赛名单。
（二）决赛安排
决赛定于2022年5月5日，具体地点以赛前通知为准。决赛采取现场模拟劳资谈判方式进行，每队上场比赛人员4名，每场时间35分钟。
六、奖项设置
奖项分设一、二、三等奖，原则上一等奖不超过参赛队数的5%，二等奖不超过参赛队数的10%，三等奖不超过参赛队数的20%，设若干名优秀奖。
七、联系方式
联系人：王老师（18055202171），刘同学（13955935851）
QQ交流群：730544034
八、其它注意事项
第一，已获得一、二、三等奖的往届队伍成员不得报名参赛；
第二，参赛团队在参赛期间未经允许不得将参赛作品用于其它比赛或在各类媒体上公开发表；
第三，参赛团队对参赛作品负责，如因剽窃、抄袭他人作品而引起的一切责任及后果由参赛团队自行承担；
第四，大赛期间如发现参赛队伍抄袭行为，将取其参赛资格。
附件：
教务处（创业学院）
2022年4月11日